Nedaří se vám nabírat nové lidi do firmy? Nebo dokonce zaměstnanci odchází a neumíte s tím nic udělat?

Naučit se dělat výběr lidí do týmu je DOVEDNOST, kterou se může naučit téměř každý. Zapojte selský rozum a poradíte si. Kniha Výběr lidí selským rozumem je průvodce, jak pro svou firmu nebo tým vybrat ty nejvhodnější kolegy.

Získejte ozkoušený návod, jak lidi získat hned teď!

Při čtení knihy společně projdeme celý proces výběru nového kolegy do týmu. V každém kapitole najdete příklady z praxe a konkrétní návody, jak si při výběru poradit za všech situací, abyste zaujali a získali nejvhodnějšího kandidáta. Kapitoly knihy jsou...

  • Uvědomění, chceme nového kolegu do týmu. Naučíte se dělat revizi procesů ve firmě selským rozumem a zjistíte, jak rychle identifikovat, koho skutečně potřebujete.
  • Budování pozice. Správně nastavte kompetence, strategii rozvoje, kariérní plán, profil týmu, osobnost kandidáta, odměnu a pracovní dobu, abyste lidi nadchli pro práci u vás.
  • Marketing pozice. Vytvořte jedinečný inzerát a publikujte jej na správných místech světa internetu. Můžete mít hodně muziky za málo peněz.
  • Životopisy. Vyhodnoťte kandidáty podle životopisů a setkejte se s těmi nejlepšími. Zjistíte jak už v životopisu poznat, kdo stojí za to.
  • Pohovory. Veďte příjemné pohovory, při kterých získáte skutečně důležité informace o kandidátovi.
  • Výběr. Vyhodnocujte kandidáty podle preferencí, které jsou pro vás klíčové. Jak poznat, které to jsou a řešení dilematu, koho vybrat.
  • Zařazení do týmu. Udělejte pro nového kolegu nejlepší první den na světě a každý den mu dokazujte, že jste byli jeho nejlepší volba, aby pro vás pracoval tělem i duší.
  • Dlouhodobý rozvoj. Veďte svého kolegu jako správný leader a dbejte, aby se u vás cítil co nejlépe po mnoho let.
  • Uzavření cyklu. Získejte dovednost dlouhodobě úspěšného vedení svého týmu, aby byl stále angažovaný, motivovaný a především funkční.

Autoři knihy

Pracují s lidmi už přes deset let. Charlie začínal jako terapeut a osobnostní kouč. Ke své praxi přidal mnoho let marketingu, rovnání komunikace ve firmách a společně s Markétou budují svou firmu flow Assistant s.r.o. a značku GreenbergLife. Markéta byla v oblasti personalistiky u realitky, IT a marketingové firmy a vedla i tým 50+ obchodníků. Poslední dva roky vybírají Charlie s Markétou lidi pro firmy v oblasti administrativy a managementu, což je oblast, kde aktuálně hledá lidi tisíce firem v České a Slovenské republice.